Коучинг

ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ И СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА:

• целеполагание 
• управление персоналом 
• разрешение конфликтов 
• работа с мотивацией 
• тайм-менеджент 
• публичные выступления 
• эффективная коммуникация 
• эмоциональный интеллект 
• адаптация к новой среде

ДЛЯ HR-ДИРЕКТОРОВ:

• поиск и подбор персонала 
• проведение интервью 
• оценка компетенций 
• коучинг для топ-менеджеров

ФОРМАТ

Личная встреча или видеосеанс в скайпе.

Длительность коуч-сессии — от 1,5 до 2 часов

Рекомендуемая частота — одна сессия в неделю

КТО ВЕДЕТ КОУЧ-СЕССИИ

Владислав Чубаров
Психолог, коуч

ЧТО ТАКОЕ КОУЧИНГ

Суть коучинга — движение к цели.

Используя коучинг, люди достигают своих целей намного эффективнее и получают уверенность, что выбранное ими направление развития — действительно то, что им нужно.

При профессиональной поддержке коуча человек самостоятельно формулирует цели, нарабатывает стратегии и осуществляет наиболее удачную.

В отличие от психотерапии, коучинг нацелен на будущее. Он помогает, работая над своим настоящим, по-другому взглянуть на жизнь, осознать свои истинные (а не навязанные общественным мнением) желания, потребности и ценности, а также избавиться от внутренних барьеров, препятствующих достижению целей, и научиться находить собственные решения.

КТО ТАКОЙ КОУЧ

Коуч — это успешный, состоявшийся в жизни человек, который владеет системными знаниями для того, чтобы помогать своим клиентам в достижении любой реальной цели.

Коуч приглашается, в первую очередь, для совместной работы над достижением цели, для профессиональной поддержки и воодушевления.

В своей работе коуч основывается на пяти основных принципах: 
• вера в способности людей 
• доверие и открытость миру 
• осознанность 
• уверенность в том, что у каждого есть все необходимые ресурсы для достижения целей 
• готовность ставить амбициозные цели