О ТРЕНИНГЕ
Изменения в профессиональной сфере могут быть связаны с рядом различных факторов. Это может быть: рост компании, изменение ее структуры или функционала Вашей позиции, а также внедрение каких-либо инновационных решений, а возможно даже изменения на более глобальном уровне.
В таких ситуациях ключевым сотрудникам необходимо иметь интеллектуальные и эмоциональные ресурсы для того, чтобы позитивно и активно преодолевать трудности, внедрять конструктивные изменения и действовать проактивно в рамках новых инициатив. Они также должны обладать способностью мотивировать других людей четким и привлекательным видением результатов изменений, преодолевая сопротивление и показывая связь между необходимыми изменениями и бизнес-стратегией.
В идеале ТОП-менеджеры должны становиться сами признанными катализаторами конструктивных изменений в компании.
ТРЕНИНГ ПОМОЖЕТ
• лучше понять, как Вы себя ведете в ситуации изменений
• определить преграды, которые могут стоять на пути успешного внедрения новых инициатив
• научиться использовать свои внутренние и внешние ресурсы, как эффективный инструмент для преодоления преград
• научиться самим инициировать конструктивные изменения в вашем окружении