HR-consulting

Description
Expert
Méthodes
S'inscrire
16
années d'expérience en psychologie pratique
6
années d'expérience dans le coaching
3+
méthodes psychologiques utilisées
3
maîtrise de la langue: russe, anglais et français

GAMME DE SERVICES

• evaluation des compétences de candidats externes (assessment), comparaison de niveaux de compétences du candidat avec ceux attendus pour le poste (benchmarking), évaluation de traits de personnalité et vérification de la concordance avec le valeurs de la société

• evaluation des compétences de candidats internes afin d’identifier leur potentiel pour la promotion et/ou leur capacité de travail durant les changements tels que promotions, changements d’organisation de l’entreprise, ajustements par rapport aux responsabilités fonctionnels

• soutien lors de licenciements (outplacement): coaching, soutien psychologique, analyse des raisons du licenciement (si nécessaire), évaluation des compétences, évaluation des motivation et aide au développement d’outils «marketing» pour d’emploi

MA METHODOLOGIE

Pour l’évaluation des compétences j’utilise des outils différents: tests psychométriques, entretiens sur les qualités personnelles, entretiens sur les compétences, études de cas, jeux de rôle, entretiens sur la motivation, entretiens STAR.

MON EXPERIENCE

J’ai collaboré avec succès en fournissant mes prestations en ressources humaines avec les sociétés telles que:

BMW, Wolters Kluwer, Amadeus, Schneider Electric, Cegedim, Unilever, Kimberly-Clark, Interstate Hotels & Resorts, Lafarge, MCFR, HP, Abbot, Chiesi, Allergan, Johnson Controls, GSK parmi d’autres

Informations de contact

Moscow,
Naschokinsky Lane 12,
b 2, room 314